江勇:创造标准,先要超越标准!

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在11月7日恒企教育15周年盛典上,在谈及职业教育行业如何创新发展时,恒企教育董事长江勇先生表示:在恒企教育与生俱来的基因中,标准化的烙印十分清晰。未来已来,我们将勇担行业重担,以自身的创新带动行业标准的制定。

    今年十月,书记向党的十九大作报告时,提出要优先发展教育事业,要完善职业教育和培训体系,深化产教融合、校企合作。书记的报告在职业教育和培训行业引起很大反响,为职业教育和培训未来发展指明了方向。总结国内外职业教育的发展经验,不难发现,实现职业教育与产业紧密衔接,按照统一的标准和规范培养人才、使用人才、激励人才,是现代职业教育创新发展的重要方向之一。而行业标准的制定,体现在该行业所必须的职业资格标准、行业技能标准与行业工作标准,反映在人才培养上,则体现为岗位胜任能力的标准,从而决定着职业教育的

恒企教育自创办伊始,始终站在职业教育发展的前沿,坚持产学研用结合理念,践行企业上门服务,立足实战经验研发,已在全国设立多个研究院,与高校、企业及专业机构共同研发会计人才培养方案,形成了一套更具竞争力的恒企教育标准,为产业输送了数十万高端创新型人才及近百万应用型技术人才。盛典上,恒企教育董事长江勇先生阐述了恒企标准制定的三大原则:

    1.创造标准,先要超越标准

    15年来,恒企教育始终以超越标准的要求来要求自己。江勇先生认为,创造标准的过程中,需要有资源整合与创新技术推动的力量,这也是恒企人必须承担的行业重担。

    2.参与标准制定,企业创新能力是关键

    坚持创新,以创新带动行业标准的进步无疑是重要的方式,而强大的创新能力,也正是恒企教育在市场变幻之中稳如磐石的重要武器。

恒企教育与中央财经大学等多所全国知名高校、地方本、专科院校开展了专业共建、实习实训、实验室、在线教育等多种合作,全程参与共建学院的人才培养工作,成为国内多家高校的创新教研合作基地。其中恒企教育与中央财经大学、中国会计报共同联合发起的行业管理会计联合研究中心,作为行业首家专业研究组织,也是“互联网+”下,会计行业学术界、媒体、实务界三大权威机构基于自身强大的优势资源,服务企业转型升级,人才需求的具有历史转折性的战略性决策成果。

源源不断的创新内能量为恒企教育积极参与行业标准制定,推动行业整体进步奠定了坚实的基础。

    3.大品牌战略,塑造行业标杆

恒企教育为实现振兴中国职业教育,打造专业教育品牌的企业愿景。抓住职业教育转型升级的重大机遇,采取互联网+教育教育+科技工具的策略,由线下模式向O2O模式转型,业务从财会延伸至IT、设计、学历教育、职业资格认证等业务领域。不仅实现了市场的快速占领,还创造了超越于产品本身的品牌价值、市场价值和社会价值,成为行业的标杆品牌!

感恩这个社会感恩过去的几年,我们有这样的机会,这样的平台,也感谢中国的未来有这样的一个挑战和机会,才有可能为我们的梦想建立一个大的环境。”江勇先生解释道。有基于此,恒企教育要成为职业教育行业的先行者,发挥创新的力量、资本的力量,承担社会责任,推动社会发展。这既是实现自我重构,也是担当行业重担

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